Ja, wij zijn Airsoft Store! Misschien heb je al van ons gehoord of zelfs een product van ons gekocht, en nu ben je hier! We zijn blij dat je wat meer over ons wilt weten en nemen je graag mee op onze reis!

Dus nu de grote vraag: Wie zijn wij en waarom zijn wij gepositioneerd als de leider die jou door de jungle van producten online loodst?

Wij geloven in minder afval en een betere wereld. Producten van slechte kwaliteit belanden in de prullenbak of worden teruggestuurd naar de afzender. Wij geloven in het ondersteunen van kwaliteitsproducten die we kunnen verkopen. We kunnen dit echter niet alleen. Met jouw feedback kunnen we de eerste stap zetten: op onze website alleen producten tonen van de kwaliteit die jij verwacht. We streven ernaar om de CO2-voetafdruk te verkleinen door afval en onnodige bezorgritten te minimaliseren.

 

Hoe gaan we dat bereiken? Als producten niet verkopen, wordt er minder gemaakt. Dat is de basis van vraag en aanbod. Hier kunnen we verandering in brengen: we willen alleen de fabrikanten belonen die producten van goede kwaliteit maken en de slechte beperken.

 

Wat gaan we doen? Als producten minder worden getoond, zullen ze ook minder worden gekocht, toch? Dat is waar wij ingrijpen. Voordat we producten op onze website tonen, voeren we een grondige controle uit op kwaliteit, levertijd en prijs, maar... er kan altijd iets tussen zitten. En dat is waar jouw feedback cruciaal is. We kunnen ons productaanbod nog beter maken door de slechte producten die toch op onze website terecht zijn gekomen te verwijderen. Elke productbeoordeling die je instuurt, helpt de wereld beter te maken. Het zijn wij samen in de strijd voor een betere wereld. Met al onze gegevens, ervaring en toewijding beperken of verbannen we actief producten van slechte kwaliteit van onze website. Dit zorgt ervoor dat alleen een zorgvuldig samengestelde selectie van producten die aan onze kwalificaties voldoen beschikbaar blijft voor de verkoop. En wat is er nog meer? We werken wereldwijd, met partners in verschillende landen over de hele wereld. Sommigen werkten al voor de pandemie op afstand. Wij geloven in talent zonder grenzen!

 

 

 

Klantenservice Onze partners in de klantenservice zijn er wereldwijd op gericht om u van dienst te zijn! Kwaliteit, snelheid, behulpzaam zijn en menselijk blijven, daar draait het bij ons allemaal om. Doordat we overal ter wereld actief zijn, kunnen we geweldige (klanten)service bieden in meerdere talen,

 

 

 

Productbeheer Ons productmanagement zorgt voor de producten die we verkopen. Zijn ze nog steeds van de kwaliteit die we beloofd hebben of kan het beter? Met jullie feedback en reviews kunnen we ons assortiment nog verder verbeteren! Naast kwaliteit kijkt dit team ook naar veiligheid: ze analyseren en onderzoeken alle producten op onze website om ervoor te zorgen dat ze binnen het voortdurend veranderende wettelijke kader vallen. Uiteindelijk is het de taak van onze collega's om ervoor te zorgen dat alle producten die we verkopen zowel legaal als veilig zijn.

 

Magazijn Ons magazijn probeert als een goed geoliede machine te werken om de verzendtijd zo kort mogelijk te houden en toch de kwaliteit van de producten te waarborgen. Ze werken aan het vinden van de beste verzendmethoden die in balans zijn tussen kosteneffectiviteit en snelheid, zodat we hanteerbare verzendtijden kunnen bieden en toch onze prijzen laag kunnen houden.

 

 

IT Ontwikkelaars, wat zouden we zonder hen moeten! We zijn er trots op dat ze deel uitmaken van ons team. Zij zorgen voor de website en alles wat er technisch op de achtergrond gebeurt. Ze zorgen ervoor dat de bestellingen worden verwerkt, dat de website werkt zoals verwacht en dat ze nieuwe dingen of technologie vinden om jouw ervaring met ons te verbeteren. Als er zich een technisch probleem voordoet, kunnen we altijd op hen rekenen om het op te lossen!

 

 

 

Creatief Onze marketing- en ontwerppartners werken aan de beste website-ervaring en marketingcampagnes. Ze helpen je het product te vinden dat je zoekt, het gevoel creëren dat je welkom bent en je ervaring zo aangenaam en moeiteloos mogelijk te maken!

 

 

 

DV Europe CVBA has built a reputation by carrying out its activities with integrity and with respect for the interests of all those who have a relationship with our company.

This reputation is an added value, just like our brands, products, customers, suppliers and employees.

Our core interest is to be a successful company. This means investing in our growth in the short and long term.

It also means that we treat our customers, employees, suppliers and other business partners with respect, as well as the environment.

The Code requires the highest standards of behavior of all those related to the company.

 

The 7 core principles of our Code are:

 

1. We adhere to the law.
2. We carry out our activities on the basis of honesty and integrity.
3. We work together on the basis of mutual trust and respect, regardless of race, religion, gender or culture.
4. We want to create safe and healthy working conditions.
5. We do not directly or indirectly use any form of forced or child labor.
6. We neither give nor receive, directly or indirectly, bribes or other improper benefits aimed at business or financial gain.
7. We refrain from activities whose interests could conflict with our responsibilities to our company.

 

Code of Business Principles

 

Our "Code of Business Principles" describes the operational standards that everyone applies to DV Europe, anywhere in the world. It also supports our approach to corporate social responsibility.

 

Behavior standards

We carry out our activities on the basis of honesty, integrity and openness, and with respect for the human rights and interests of our employees.

Likewise, we will respect the legitimate interests of those with whom we maintain business relations.

 

Compliance with the law

DV Europe and our employees are obliged to comply with the laws and regulations of the countries in which we operate.

 

Staff members

We strive for diversity in a work environment where people approach each other with trust and respect and where everyone feels responsible for the results and reputation of our company. We want our employees to work together on the basis of mutual respect, regardless of race, religion, gender or culture. We therefore do not want an individual employee to impose religious or cultural beliefs on colleagues. We want our employees to prevent any form of sexual harassment.

We will only recruit, employ and promote employees on the basis of the qualifications and skills required to perform the work. We want to create safe and healthy working conditions for all employees. We will not use any form of forced or child labor.

Together with our employees, we want to develop and improve the skills and abilities of each of them. We respect the dignity of the individual and the right of employees to freedom of association. We will ensure good communication with our employees through information and consultation procedures at company level.

 

Business partners

In our business contacts we expect our business partners to apply the business principles (rules of conduct) that are consistent with ours.

 

Involvement

DV Europe strives as a company to be a reliable member of society and, as an integral part of it, to fulfill its responsibilities towards the societies and communities in which it operates.

 

Activities

DV Europe branches are encouraged to promote and defend their legitimate business interests. They will cooperate with governments and other agencies, both directly and through institutions such as trade associations, in developing proposed legislation and other regulations in those areas that may affect its legitimate business interests. DV Europe CVBA does not support political parties and does not contribute to funds from groups that aim to promote party interests.

 

The environment

We are committed to continuously controlling the influence of our activities on the environment and to developing sustainable business operations in the longer term. DV Europe will work with partners to promote environmental protection, to increase understanding of environmental issues and to disseminate good working practices.

 

Innovation

Our innovation is focused on meeting the needs of our consumer. We will respect the concerns of the consumer and society. We will work on the basis of sound scientific research and apply strict standards for product safety.

 

Competition

DV Europe CVBA believes in strong but fair competition and supports the development of appropriate legislation in this area. Our industries and employees will act in accordance with the principles of fair competition and with all applicable regulations.

Integrity

DV Europe CVBA neither gives nor receives, direct or indirect, bribes or other improper advantages aimed at business or financial gain. No employee is permitted to offer, give or receive a gift or payment that represents a kickback or can be interpreted as such. Any request for or offer of kickbacks must be immediately rejected and reported to the management. The financial records and supporting documents of DV Europe CVBA must accurately describe and describe the nature of the underlying transactions. Secret or non-registered accounts, monetary amounts or assets will not be created or held.

Interests

All employees are expected to avoid personal activities and financial interests that could conflict with their responsibilities to the company. Employees are prohibited from directly or indirectly seeking gain for themselves or others through abuse of their position.

Compliance

Compliance with these rules of conduct is an essential part of our success as a company. The day-to-day responsibility is delegated to the senior management of the business units in areas where we operate. They are responsible for ensuring that these rules of conduct are complied with, if necessary through more detailed guidelines tailored to local needs.